Adeus Hexa e obrigada por nos deixar grandes lições.

Não, eu não serei mais uma a julgar, apontar culpados e muito menos analisar a atuação do Brasil no jogo de terça. Estou longe de ser uma especilista em futebol, mas sou Brasileira e, como todos os demais, não esperava um resultado desse. Acontece que um jogo é muito parecido com a vida e por isso eu venho fazendo comentários sobre as lições que estamos tirando com essa copa do mundo.

Hoje não será diferente. Desde pequena aprendi que temos que devemos enxergar a parte boa de toda história. E por pior que pareça, essa história que vivemos pode servir como reflexão para a nossa vida.

O que eu vou falar não é nenhuma novidade. Tenho batido nessa mesma tecla há algum tempo, mas vamos aproveitar esse momento para refletir que lições aprendemos com o Jogo Brasil x Alemanha: 

1 - A importância do recrutamento

A importância da sintonia em um time é fundamental para que os objetivos sejam alcançados. Fazer a seleção para uma vaga envolve muito mais do que apenas a leitura de um currículo e uma boa entrevista. Existem vários fatores que precisam ser analisados e é exatamente ai que as empresas perdem a grande oportunidade de jogar com um time vencedor.

Quando você contrata alguém que não tem o perfil da sua equipe, da sua empresa, duas coisas podem acontecer: Essa pessoa pode contaminar os demais e sua equipe perder a sintonia, ou simplesmente não conseguir acompanhar o ritmo. Com isso, esse profissional ficará desmotivado rapidamente e isso implicará no resultado final. Você terá um profissional que não rende o que você espera e estará pagando por isso.

Além disso, já parou para analisar quanto tempo é gasto na seleção para uma vaga? Quantas coisas você poderia resolver ao invés de fazer algo que não é sua expertise? 

Criar uma política de RH pode ser uma grande saída para evitar os famosos "cabides" e pedidos de amigos e familiares que surgem a todo tempo. Além disso, com uma política clara e objetiva você já excluirá da sua seleção pessoas que não são compatíveis com o perfil da equipe.

2 - Planejamento

Essa é uma palavra bem ampla, mas que não pode ficar de fora do nosso dia a dia. Planejar é, dentre outras coisas, prever que algo pode não sair como esperamos e precisamos estar preparados. E como nos preparamos? Como você sabe se a sua equipe esta capacitada para sobreviver a um momento de caos?

Perceba que o planejamento deve conter além da preparação, motivação e a análise se o que esta sendo planejado vai ser executado como esperado. 

3 - A esperança pode matar

Apostar que ganharíamos a copa baseado no fato que tínhamos uma torcida motivada, um atacante renomado e um técnico experiente foi um grande erro. Se você espera que seu resultado seja conquistado exclusivamente por fatores externos, esqueça. O seu time precisa estar motivado e capacitado para tal.

3 - Ter atenção ao mercado

Em algumas situações, teimosia definitivamente não traz bons resultados. Se o mercado está "avisando" que a área que é sua especialidade vai ter problemas, ligue o alerta, escute, reflita sobre uma possível mudança/adaptação, aja.

4 - Não apoie seu resultado em apenas uma pessoa

Se você é a única pessoa que traz bons resultados e clientes para sua empresa, você corre um sério risco de ter prejuízo. E quando falamos em prejuízo, nunca pensamos que ele pode ser tão grande, humilhante, vexatório como um 7 x 1. 

Já pensou se você sofrer um acidente, ficar doente ou quando precisar de férias por um tempo maior? Como as coisas funcionam no seu Escritório/Empresa sem você?

Já vi  muitas equipes enfrentarem problemas sérios por perda de um profissional que recebeu uma proposta para trabalhar em outro lugar e, de uma hora pra outra, deixou a empresa. Em um dos casos, o sócio da empresa era tão acomodado que não se preocupou em fazer com que esse profissional treinasse outras pessoas. Conclusão, após sua saída, os projetos foram abandonados, alguns clientes não enxergavam potencial na equipe que ficou e também deixaram a empresa.

A copa chega ao fim nos deixando grandes lições e, na minha visão, a que fica mais evidente é que além de Técnica e Amor é preciso Profissionalismo para vencer!

Abraços,

Ana Paula Corrêa.

Por onde anda o Amor?

Oi pessoal,

Hoje resolvi falar de Amor. Isso mesmo, você não está no blog errado. Respire fundo e reflita sobre impacto que essa palavra tem na sua vida.

Sempre falo aqui do dia a dia agitado, da necessidade de termos profissionais com as competências adequadas para cada cargo, da qualidade do produto e do serviço que prestamos e, quando percebemos que estamos correndo em círculos, que as pessoas parecem não escutar ou entender o que falamos, reflito sobre o verdadeiro motivo que a fez levantar de manhã e encarar o mundo lá fora. Se ela não esta disposta a crescer, a mudar, o que a faz vir trabalhar?

Cada vez mais me deparo com bons profissionais desiludidos pela profissão. Quando atuei como Headhunter da área Jurídica conversei com centenas de pessoas que tinham um perfil técnico excelente, boa formação, fluência em mais de uma lingua, mas que não conseguiam se sentir motivados e com isso, não conseguiam expor seu potencial... faltava Amor!

Amor é uma palavra chave na vida de qualquer pessoa. Seja no lado profissional ou pessoal é ele que faz com a pessoa levante da cama cedo com gás suficiente para encarar o engarrafamento, superar as dificuldades que surgem no trabalho e no fim do dia ter forças para estampar um belo sorriso no rosto. Não é fácil encontrar o Amor, mas tudo torna-se ainda mais difícil quando nem sabemos o que ele é... Sim, a necessidade financeira nos faz levantar da cama todos os dias, mas qual é o preço que pagamos por essa "obrigação" sem Amor?

Hoje, com o coaching, percebo que a grande barreira das pessoas são elas mesmas, que acham que é tarde demais pra mudar, se arriscar, que vivem infelizes culpando o chefe por não ter aumento, e o mundo por não terem oportunidades. Acabam tornando-se profissionais medíocres, que odeiam o que fazem e que impactam diretamente no resultado da equipe e da empresa como um todo. Tornam-se verdadeiros cabides. Se sentem presos no trabalho pela necessidade financeira e se afastam cada vez mais da sua essência.

Descobrir qual é a nossa grande paixão e poder conciliá-la com o dia a dia faz parte de um processo doloroso de auto-conhecimento e mudança, que exige, acima de tudo, querer. 

Quando trabalhamos com Amor, o esforço torna-se prazer e o resultado é sempre positivo, pois mesmo quando não é, o enxergamos como aprendizado e oportunidade. Portanto, faça da alegria um hábito, encare a vida com bom humor e vá atrás do seu verdadeiro sentido da vida, do verdadeiro Amor!

Boa semana a todos!

O que aprendemos com o jogo Holanda x México?

Que lição a Seleção da Holanda nos deu hoje!

Quantas vezes definimos metas, objetivos, mas desistimos de tudo no primeiro obstáculo que encontramos?

Quem nunca deixou um sonho de lado porque achou que estava cedo demais pra investir, velho demais pra voltar atras ou que aquele sonho era inatingível?

O time da Holanda poderia ter desanimado, afinal, já passavam dos 40 minutos do segundo tempo. Que chances eles teriam? De que adiantaria tanto esforço?

Já sabemos que as pessoas são o único recurso da organização que tem vontade e poder de decisão própria. Não haveria o que ser feito, mas a decisão que o TIME tomou naquele momento foi de manter a garra, a força, o foco, a MOTIVAÇÃO! GOL!!! Aos 42 minutos do segundo tempo eles respiraram aliviados. O empate já proporcionaria uma nova chance. Não foi fácil, nunca é! 

Para o México uma surpresa infeliz, inacreditável. Eles estavam confiantes, tinham o relógio a seu favor, mas como em um passe de mágica, viram o placar mudar e a vaga nas quartas de final desaparecer.

Se essa situação acontecesse dentro da sua Empresa, o seu maior cliente dá indícios que vai rescindir o contrato, qual seria sua postura? Qual seria a postura do seu TIME?

Reflita sobre o assunto e avalie se você continua na Copa ou volta pra casa pra fazer a lição. 

#vaibrasil

"Não é o que você sabe que faz você ter problemas. É o que você sabe com certeza só que não é bem assim." Mark Twain

O que vem antes da escolha do Software Jurídico?

Olá,

No próximo mês falaremos muito sobre softwares jurídicos. Surgiram muitas opções no mercado e acho importante conhecermos o que eles nos oferecem de diferencial.

Mas antes da escolha do Software, temos um passo muito importante a ser dado, nos conhecer como pessoas, como empreendedores, como empresas.

Quem sou eu? Onde quero chegar? O que quero mostrar para o meu cliente?

Esses são alguns exemplos de perguntas básicas que devem ser feitas antes da escolha do software, quer dizer, antes mesmo de qualquer investimento no Escritório.

Me preocupo quando encontro um empreendedor da área jurídica sem saber onde quer chegar e qual é o seu papel dentro da sua própria empresa. Em uma organização temos que ter planejamento pois é através dele que conseguiremos enxergar as oportunidades que surgem no dia a dia e nos auxiliará na decisão de "agarrar" ou não essa oportunidade.

Portanto, antes que qualquer passo, ganhe tempo discutindo sobre o hoje e o amanhã, expectativas, frustrações e realizações, e depois de tudo definido, mãos à obra. É hora de agir!

Abraços,

A Espanha fracassou e está fora da Copa! E você, continua no jogo?

Oi pessoal,

Quem nunca enfrentou uma situação de fracasso na vida? Quem nunca teve que rever suas estratégias ou até mesmo recomeçar?

O post de hoje é para gerar uma reflexão em você que, por medo do fracasso, não arrisca. 

Por medo do fracasso as pessoas não inovam e muitas vezes é ai que o fracasso chega. 

Dentro do escritório você possui um enorme ativo, sua equipe e seus clientes. São eles que vão definir se você continua no campeonato ou não. Com que frequencia você ouve o que eles tem pra dizer? Concordo que muitas vezes esse papel terá que ser designado para outra pessoa, pois se o problema do seu escritório for você, a equipe pode não se sentir confortável para expor sua opinião e os clientes podem não querer perder tempo com isso, afinal, não falta advogado no mercado!

Você já fez essa auto-avaliação? Sabe identificar os pontos que podem levar o seu negócio ao fracasso? Tem medo das respostas que pode encontrar?

Ter consciência do nosso negócio, seus pontos fracos e fortes é essencial para alcançar e manter o sucesso. Viver em um mundo desconhecido é perigoso demais.

Como lidar com o fracasso? Não tenho a resposta pra essa pergunta e acho que antes de pensarmos nela temos que pensar se estamos fazendo de tudo para evitá-lo e se efetivamente aprendemos com os fracassos anteriores.

James Cameron conclui a sua palestra com uma frase incrível: "O fracasso é uma opção, mas o medo não!"

Bom feriado!